เรื่องราวของเรา
วิสัยทัศน์ขององค์กร
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
เราเติบโตจาก "ลอดช่อง" เส้นเขียวๆ ใส่น้ำกะทิ ขนมโบราณแก้วเล็กเมื่อ 40 กว่าปีที่แล้ว
เข้าสู่ธุรกิจจำหน่ายและติดตั้งวัสดุก่อสร้างประเภทไม้ และเข้าสู่วงการอสังหาริมทรัพย์ประเภทที่อยู่อาศัย
ก่อตั้งบริษัท กรุงเทพเคหะกรุ๊ป จำกัด รุกธุรกิจบ้านเดี่ยว ทางน์เฮ้าส์ และอาคารพาณิชย์อย่างเต็มรูปแบบภายใต้โครงการเสนาวิลล่า
เริ่มดำเนินการโครงการบ้านเดี่ยวขนาดใหญ่ภายใต้ชื่อ โครงการวิลล่ารามอินทรา และเสนาแกรนด์โฮม
ริเริ่มโครงการบ้านร่วมทางฝัน Business Model รูปแบบใหม่ที่ทำขึ้นเพื่อการกุศล ผลกำไรทั้งหมดมอบให้ รพ.ภาครัฐ
เปิดตัวคอนโดมิเนียมโครงการแรกภายใต้ชื่อ The Niche
ขยายงานต่อเนื่อง เปิดตัวคอนโด BOI ภายใต้ชื่อ The Cache พร้อมเข้าสู่ธุรกิจใหม่อพาร์ทเม้นท์ให้เช่า SENA HOUSE
จดทะเบียนเป็นบริษัทมหาชนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเป็นครั้งแรกในวันที่ 28 กรกฎาคม 2552
เปิดตัวคอนโดแบรนด์ Brand ใหม่ภายใต้ชื่อ the Kith
บริษัทฯ ฉลองครบรอบ 30 ปีแห่งการดำเนินการ
บริษัทฯ สามารถมอบเงินบริจาคได้ครบ 100 ล้านบาท จากการดำเนินงานบ้านร่วมทางฝันทั้งสิ้น 3 โครงการ
"เปิดตัว SENA Fest ไลฟ์สไตล์มอลล์แห่งใหม่ย่านเจริญนคร พร้อมตอบโจทย์การซื้อบ้านคิดครบ 360 องศากับบริการใหม่ ได้แก่
- บริษัทนิติบุคคล Victory Property Management (Victory Management Service)
- ดูแลเรื่องบริการหลังการขาย SENA We Care
- บริการด้านปล่อยเช่า-ขายต่อ 360 องศา Living Agent"
SENA Park Grand บ้านเดี่ยว แนวคิดใหม่ที่ใช้ "ธรรมชาติ" สร้าง "บ้าน" Green Smart Design และ SENA Park Avenue โครงการ Green Living ความตั้งใจของเสนา ที่ต้องการส่วนร่วมในการมอบสิ่งดีๆ ให้กับสังคม ด้วยการสร้างพื้นที่สีเขียวกว่า 10 ไร่ ให้เป็นสถานที่พักผ่อนและเส้นทางลัดแห่งใหม่ของชาวรามอินทรา
รุกธุรกิจพลังงานแสงอาทิตย์ในรูปแบบ Solar Farm และต่อยอดธุรกิจหลักด้วย Solar Rooftop เพื่อสร้างรายได้ที่สม่ำเสมอให้กับองค์กร และเปิดตัวคอนโดมิเนียมหรู Niche Pride อาคารสูง 33 ชั้นบนทำเลศักยภาพ ทองหล่อ - เพชรบุรี
"SENA Solar House โครงการหมู่บ้านโซลาร์ รายแรกของประเทศไทย โครงการเสนาพาร์ควิลล์ รามอินทรา - วงแหวน และเสนาวิลล์ บรมราชชนนี - สาย 5 โดยบ้านทุกหลังติดตั้ง Solar Roof เปลี่ยนพลังงานแสงอาทิตย์ให้เป็นพลังงานไฟฟ้า ช่วยลดค่าไฟภายในบ้าน
SENA Solar Condo คอนโดมิเนียมที่จะทำการติดตั้งแผงโซลาร์บริเวณดาดฟ้าอาคารเพื่อผลิตกระแสไฟฟ้าไปใช้ในพื้นที่ส่วนกลงาง ช่วยประหยัดเงินได้ในระยะยาว"
เซ็นสัญญาพันธมิตรทางธุรกิจกับ Hankyu Realty (ประเทศญี่ปุ่น) หนึ่งในกลุ่มบริษัท Hankyu Hanshin Holding Group ผู้ประกอบการอสังหาริมทรัพย์รายใหญ่ในญี่ปุ่นเพื่อพัฒนาโครงการ Niche Pride เตาปูน - อินเตอร์เชนจ์ และ Niche MONO สุขุมวิท - แบริ่ง รวมมูลค่ากว่า 7,000 ล้านบาท
ขับเคลื่อนองค์กร โดยให้ความสำคัญกับบุคลากร สร้างแรงบันดาลใจผ่านปรัชญาองค์กร และส่งมอบคุณค่าสู่ลูกค้าผ่านค่านิยมของเสนา
เน้นกระบวนการทำงานแบบบูรณาการ และสร้างระบบจัดการความรู้องค์กร เพื่อมอบความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า
พัฒนา โครงการด้วยการบริหารต้นทุน และตอบสนองทุกความต้องการของเจ้าของบ้าน ด้วยบริการ 360 องศาที่ครอบคลุม
เติบโต ด้วยการสร้างพันธมิตร การคำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการลงทุนในธุรกิจใหม่
สร้างความยั่งยืน ด้วยการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส เป็นพลเมืองดีของประเทศ และตอบแทนคืนสู่สังคม
"จึงจำเป็นต้องมีหลักคิดในการทำงาน เพื่อให้พนักงานทุกคนมุ่งไปสู่จุดมุ่งหมายเดียวกัน หลักคิดที่ว่านั้นมีอยู่ 4 ประการด้วยกัน ซึ่งหากเปรียบเสนา คือ “บ้าน” หลักคิด 4 ประการที่ว่านั้น ก็เปรียบเสมือนกับเสาหลัก 4 ต้น ของบ้านหลังนี้ และนั่นคือ 4 Core Values อันประกอบด้วย"
เสนาเห็นความสำคัญกับลูกค้าตลอดมา
โดยเห็นได้จากวิสัยทัศน์ พันธกิจ และแนวความคิดในการดำเนินธุรกิจ ด้วยความภูมิใจในการเป็นบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ที่ดีมีคุณภาพ และเป็นส่วนหนึ่งในความภูมิใจที่ลูกค้าระดับชนชั้นกลาง-ล่าง สามารถจะเป็นเจ้าของที่อยู่อาศัยได้ในราคาที่คุ้มค่ากับเงินที่ต้องจ่ายไป
"บริษัท เสนาดีเวลลอปเม้นท์ จํากัด (มหาชน) (“บริษัทฯ”) ดําเนินธุรกิจภายใต้การกํากับ ดูแลกิจการที่ดี โดยยึดหลักธรรมาภิบาล จรรยาบรรณธุรกิจ มีความรับผิดชอบต่อสังคมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย รวมทั้งยังมีความมุ่งมั่นในการต่อต้านการทุจริตในทุกรูปแบบ
ดังนั้น เพื่อให้เป็นไปตามหลักการกํากับดูแลกิจการที่ดี ตามมาตรฐานสากลด้านการต่อต้านการทุจริต และเป็นกรอบปฏิบัติของการดําเนินธุรกิจบริษัทฯ จึงกําหนดนโยบายต่อต้านการทุจริตไว้ ดังนี้"
The management and employees of the Company shall not demand or receive any gifts, property, or benefits which the values are more than the normal business practices from those involved in the business dealing with the Company, or other persons having benefits from the management’s operation or the Company’s employees, except the regular traditional gift giving in the appropriate price
The management and employees of the Company shall not give gifts, property, or any benefits to a person coordinating business in order to obtain inapplicable benefits. It also includes the charity and political donations to persuade on the improper actions.
The management and employees of the Company take responsible and prevent all forms of corruptions. In the Company’s employees encounter any corruption events, they must notify to the supervisor or the management immediately.
รางวัลเกียรติยศ
